Nach innen und außen sind Sie beständig im Wettbewerb um die besten Talente und Mitarbeiter. Pflegen Sie eine Arbeitgebermarke mit umfassender Kommunikation, die als single source in allen Kommunikationskanälen authentisch ist.
Sie kommunizieren alle Beschäftigungsangebote in Form von Stellenanzeigen auf eigenen, regionalen und globalen Kanälen.
Sie nutzen eine eigene Employer-Landingpage für die Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke.
Flankieren Sie Ihre Kommunikation durch qualifizierte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Sie zeigen sich online und in Präsenz, stellen Ihre Termine und Veranstaltungen, Messeteilnahmen und Bewerbertage vor.
Feedback Ihrer Mitarbeiter, Ideenmanagement, Wertschätzung und Benefits sind für eine lebendige Organisation und Unternehmenskultur förderlich, schaffen Transparenz und Vertrauen.
für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Arbeit und Organisation.
Ideen sind die Basis von Innovationen und reines Gold Ihrer Organisation.
Leben Sie einen offenen und wertschätzenden Austausch und die Anerkennung von Engagement und Zielstrebigkeit.
besondere Leistungen herausheben und belohnen!
Geben Sie Ihren Teams und Mitarbeitern Tools für an die Hand zur Erledigung der relevanten organisatorischen und administrativ notwendigen Dinge.
Ausgehend von Ihrem ERP oder HR System stellt sich die Zeiterfassung als Basis der internen Produktivität heraus.
Integrieren Sie Ihre Tools in Hoomans.cloud oder nutzen Sie unsere odoo-Kompetenz für ein nachhaltiges Projekt- und Aufgabenmanagement.
Hoomans.cloud integriert sich in Ihre Systemlandschaft und ermöglicht ein barrierefreies Arbeiten.
Tragen Sie sich in unsere Blog Liste ein. Sie werden dann über aktuelle Beiträge und neue kostenlose Vorlagen rund um das Thema HR, Zufriedenheit informiert.