Boost your
Employee Engagement
Steigern Sie durch emotionale Mitarbeiterbindung Ihren Unternehmenserfolg! Fördern Sie mit Feedback- und Ideenmanagement aktive Beteiligung von Mitarbeitenden und schaffen Sie eine positive Arbeitskultur. Motivierte Teams, bessere Leistung, nachhaltiges Wachstum – mit Hoomans.cloud.
SITUATION
Nur 14 % der Arbeitnehmenden in Deutschland haben eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen.
IMPACT
Nur ungefähr die Hälfte der Mitarbeitenden gibt an, in einem Jahr noch bei Ihrem derzeitigen Unternehmen sein zu wollen.
CONSEQUENCE
Die Produktivitätseinbußen durch "innere Kündigungen" belaufen sich auf mindestens 132 Mrd. € jährlich.
"To win in the marketplace, you must first win in the workplace."
Doug Conant
Lösungen
Ideenmanagement
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter an der Verbesserung Ihres Unternehmens mitwirken – durch ein betriebliches Vorschlagswesen. Hier werden Verbesserungsvorschläge gesammelt und gemeinsam verwirklicht.
- Zentrale Sammelstelle für Ideen
- Übersichtliche Zusammenarbeit
- Transparenter Fortschritt der Umsetzung
Mitarbeiter-Feedback
Sammeln Sie regelmäßig Feedback Ihrer Mitarbeiter ein – anonym und in Echtzeit. Neben der Stimmung im Team können sie einzelne Statements bewerten und ausführliche Kommentare abgeben.
- Stimmungsbarometer mit 5 Smileys
- Bewertung mit Daumen hoch oder runter
- Statements anonym kommentieren
Mitarbeiter-Umfragen
Erstellen Sie schnell und einfach Umfragen für Ihre Mitarbeiter und spielen Sie diese in verschiedenen Projekten aus. Integrierte Analytics Tools helfen Ihnen bei der Auswertung – für übersichtliche und aussagekräftige Ergebnisse.
- Einfache Bedienung dank Baukasten-System
- Gezielte Verbreitung in verschiedene Projekte
- Übersichtliche Ergebnisse in Echtzeit
Benefit-System
Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter für die Abgabe von Feedback: Mit jeder Rückmeldung sammeln sie Punkte, die sie gegen Benefits eintauschen können. So werden Ihre Mitarbeiter langfristig motiviert.
- Durch Feedback Punkte sammeln
- Mitarbeiter langfristig motivieren
- Benefits individuell festlegen