Engagement lohnt sich! Für Alle!

Interaktionen wie das Einreichen neuer Ideen oder Umfrageteilnahmen oder die regelmäßige Stimmungsabgabe werden über Punkte honoriert.

Das klare und faire Punktesystem motiviert zur aktiven Mitgestaltung. Die Höhe der vergebenen Punkte pro Aktion ist flexibel und kann an Unternehmensziele angepasst werden.

Die gesammelten Punkte lassen sich gegen auf das Unternehmen zugeschnittene Benefits eintauschen. So können Sie Prämien, und Gutscheine anbieten, die zu Ihrer Organisation passen.

Auch gemeinsames Engagement wird gewürdigt – das fördert den Zusammenhalt und den Austausch innerhalb der Teams.

Mitarbeitende sehen jederzeit ihren Punktestand sowie die verfügbaren Benefits. Die Verwaltung erfolgt übersichtlich und ohne administrativen Mehraufwand.

Die kontinuierliche Wertschätzung aktiver Beiträge trägt aktiv zu einer offenen, motivierenden Unternehmenskultur be

Beteiligung führt nicht nur zu Verbesserungen im Unternehmen, sondern auch zu individuellen Vorteilen für die Mitarbeitenden – mit messbarem Mehrwert für alle Beteiligten.

Ein modernes Benefit-System macht Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und zeigt, dass Engagement wertgeschätzt wird – das steigert Ihre Attraktivität für Bewerbende und Mitarbeitende.