Stimmungsbarometer
Behalte jederzeit den Überblick über die Stimmung deiner Mitarbeiter und erkenne frühzeitig relevante Trends, um gezielte Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung der Motivation und des Engagements zu ergreifen.
Company News
Informiere dein Team zentral über aktuelle Entwicklungen, Erfolge und wichtige Veränderungen im Unternehmen. So sorgst du für mehr Transparenz im Alltag und stellst sicher, dass alle Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind.
Pulsbefragungen
Nutze regelmäßige Feedbackrunden und Umfragen, um die Zufriedenheit und Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zu verstehen und darauf basierend wirkungsvolle Maßnahmen zur Verbesserung der Motivation abzuleiten.
Mitarbeitenden-Dialog
Der Mitarbeitenden-Dialog bietet einen permanenten, vertrauensvollen Kommunikations-kanal zwischen Team und Führung. Mit der "Ask me anything"-Funktion können Mitarbeitende jederzeit Fragen an HR, Vorgesetzte oder Geschäftsleitung richten und erhalten transparente Antworten.
Terminals
Terminals bringen hoomans direkt an den Arbeitsplatz - ob Büro, Fertigung oder Lagerhalle. Über Tablets können auch "Deskless Workers" unkompliziert am Unternehmens-geschehen teilhaben. Für mehr Engagement, Kommunikation und Transparenz in jedem Bereich.
Ideenmanagment
Das Ideenmanagement sammelt und bewertet systematisch Verbesserungsvorschläge und kreative Ideen deiner Teams. Mitarbeitende können Innovationen einreichen und sich aktiv an der Weiterentwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung des Unternehmens beteiligen.
Motivationsfaktoren
Verstehe, was deine Teams wirklich antreibt: Das individuelle Motivationsprofil macht sichtbar, ob Anerkennung, monetäre Benefits oder soziale Bindung die größte Wirkung entfalten – für gezieltere Maßnahmen und mehr Wirksamkeit.
Umfragen
Erstelle mächtige Umfragen um gezielt ehrliches, anonymes Feedback zu erhalten. Greifen erstehen Sie die Bedürfnisse Ihres Teams und treffen Sie datenbasierte Entscheidungen für mehr Zufriedenheit und Engagement.
Benefits
Biete maßgeschneiderte Benefits, die Du individuell auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abstimmen kannst, um langfristige Motivation und eine stärkere Bindung zum Unternehmen zu fördern. So stärkst du Zufriedenheit und Loyalität.
Auszeichnungen
Ehre außergewöhnliche Leistungen und Engagement mit Auszeichnungen, die deine Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und Erfolge anerkennen und gleichzeitig die Motivation für zukünftige Leistungen steigern.
Company Values
Company Values macht aus abstrakten Werten konkrete Kulturarbeit. Mitarbeitende reflektieren aktiv über Unternehmenswerte, geben Feedback zur gelebten Praxis und werden Teil einer authentischen Wertekultur.
Analytics & Insights
Analysiere Umfrageergebnisse automatisch, um Stimmung und Bedürfnisse im Unternehmen sichtbar zu machen. Erkenne frühzeitig Trends und leite gezielte Maßnahmen zur Förderung von Zufriedenheit und Zusammenarbeit ab.
Coming Soon
OKRs
Zeige auf, worauf es wirklich ankommt – mit klaren Unternehmenszielen, die Orientierung geben und den Beitrag jedes Einzelnen sichtbar machen. So entsteht Fokus, gemeinsame Verantwortung und messbarer Erfolg.
Coming Soon
Teamevents
Fördere Austausch und Teamgefühl mit regelmäßigen Events – digital oder vor Ort. So entsteht echte Verbindung über den Arbeitsalltag hinaus und eine lebendige, positive und vertrauensvolle Teamkultur mit spürbaren Auswirkungen auf die Produktivität.
Coming Soon
Wissensmanagement
Ermögliche es deinen Mitarbeitenden, Wissen und Erfahrungen effektiv bereitzustellen und gemeinsam im Unternehmen zu nutzen. So vermeidest du doppelte Arbeit, sicherst relevantes Know-how und förderst eine lernende Organisation.