Stimmungsbarometer
Behalte jederzeit den Überblick über die Stimmung deiner Mitarbeiter und erkenne frühzeitig relevante Trends, um gezielte Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung der Motivation und des Engagements zu ergreifen.
Feedbackrunden
Nutze regelmäßige Feedbackrunden, um die Zufriedenheit und Bedürfnisse deiner Mitarbeiter zu verstehen und darauf basierend wirkungsvolle Maßnahmen zur Verbesserung der Motivation abzuleiten.
Umfragen
Ermögliche es deinem Team, anonym und direkt ihre Meinung zu äußern, um gezielt auf die Herausforderungen und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. So stärkst du die Feedbackkultur und erkennst frühzeitig Potenziale zur Verbesserung.
Ideenmanagment
Nutze das Ideenmanagement, um innovative, umsetzbare Vorschläge aus deinem Team zu sammeln und in konkrete, motivierende Maßnahmen für die Weiterentwicklung deines Unternehmens zu verwandeln.
Benefits
Biete maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter abgestimmt sind, um langfristige Motivation und eine stärkere Bindung zum Unternehmen zu fördern. So stärkst du Zufriedenheit und Loyalität.
Auszeichnungen
Ehre außergewöhnliche Leistungen und Engagement mit Auszeichnungen, die deine Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und Erfolge anerkennen und gleichzeitig die Motivation für zukünftige Leistungen steigern.
Motivationsfaktoren
Verstehe, was dein Team wirklich antreibt: Das individuelle Motivationsprofil macht sichtbar, ob Anerkennung, monetäre Benefits oder soziale Bindung die größte Wirkung entfalten – für gezieltere Maßnahmen und mehr Wirksamkeit.
Company News
Informiere dein Team zentral über aktuelle Entwicklungen, Erfolge und wichtige Veränderungen im Unternehmen. So sorgst du für mehr Transparenz im Alltag und stellst sicher, dass alle Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind.
Analytics & Insights
Analysiere Umfrageergebnisse automatisch, um Stimmung und Bedürfnisse im Unternehmen sichtbar zu machen. Erkenne frühzeitig Trends und leite gezielte Maßnahmen zur Förderung von Zufriedenheit und Zusammenarbeit ab.
Coming Soon
Teamevents
Fördere Austausch und Teamgefühl mit regelmäßigen Events – digital oder vor Ort. So entsteht echte Verbindung über den Arbeitsalltag hinaus und eine lebendige, positive und vertrauensvolle Teamkultur.
Coming Soon
Unternehmesziele & OKRs
Zeige auf, worauf es wirklich ankommt – mit klaren Unternehmenszielen, die Orientierung geben und den Beitrag jedes Einzelnen sichtbar machen. So entsteht Fokus, gemeinsame Verantwortung und messbarer Erfolg.
Coming Soon
Wissensmanagement
Ermögliche es deinen Mitarbeitenden, Wissen und Erfahrungen effektiv bereitzustellen und gemeinsam im Unternehmen zu nutzen. So vermeidest du doppelte Arbeit, sicherst relevantes Know-how und förderst eine lernende Organisation.
